试工三天工资未发，报警有一定作用但效果有限。依据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、维权成本增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天未发工资，常见处理方式是先与单位协商，无果后向劳动保障监察部门投诉。选择时，应考虑效率与效果，协商不成立即投诉，以快速维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天未发工资，应这样处理：1.首先与用人单位沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，携带劳动关系证明，前往单位工商登记的劳动保障监察部门投诉；3.根据《劳动法》，劳动行政部门将责令单位支付工资及可能的赔偿。
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