公司调部门需协商一致，否则违法。依据《劳动合同法》，单位强制调岗可视为违约，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如被迫离职且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调部门常见处理方式为协商或劳动仲裁。若岗位有明确约定，单位未经同意调岗，应首选协商；协商无果则及时申请劳动仲裁，以避免构成旷工自动离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意调岗；2. 若单位强制调岗，收集证据，如调档通知；3. 申请劳动仲裁，要求单位赔偿，维护自身权益。
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