职业学校强行让学生实习可能涉嫌违法。分析：根据教育法及职业教育相关规定，学生实习应遵循自愿原则，职业学校不得强制安排。若学校强行要求，则侵犯了学生的自主选择权，可能构成违法行为。提醒：若学生因强行实习遭受不公待遇或权益受损，且学校未予合理解决，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，针对职业学校强行让学生实习的问题，常见的处理方式包括向教育部门投诉、提起民事诉讼以及寻求媒体曝光等。选择建议：学生可先尝试与教育部门沟通，寻求官方调解；若调解无果，可考虑提起民事诉讼维护自身权益；同时，媒体曝光也是推动问题解决的有效途径，但需确保信息真实、客观。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 向教育部门投诉：收集学校强行实习的证据，如通知、聊天记录等，向当地教育部门提交书面投诉，要求调查并纠正学校行为。2. 提起民事诉讼：若投诉无果，学生可委托律师，准备相关证据材料，向法院提起民事诉讼，要求学校赔偿损失并公开道歉。3. 寻求媒体曝光：联系当地或网络媒体，提供详实信息，借助舆论压力推动问题解决。但需谨慎操作，避免侵犯学校名誉权等法律风险。同时，曝光前应确保信息真实无误，以免引起不必要的法律纠纷。以上操作均需遵循法律法规，确保合法合规。
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