工地宿舍摔伤，责任需依据是否工伤来划分。依据《工伤保险条例》，若属工伤，单位承担工伤赔偿责任；若不属于，则按过错原则，公司可能因硬件或管理问题承担责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉及法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地宿舍摔伤处理方式有工伤认定和非工伤过错赔偿两种。应先进行工伤认定，若认定为工伤，则按工伤流程处理；若不属工伤，则依据过错原则，评估公司责任并协商赔偿。选择处理方式需根据受伤情形及法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤需明确责任。工伤情况下，立即申报工伤，进行医疗救治，并按工伤流程索赔。非工伤时，先与公司协商，依据《侵权责任法》等，要求公司按过错赔偿；协商不成，可诉诸法律，通过诉讼维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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