报警对老板欺压员工作用有限。依据《劳动法》等，拖欠工资等劳动纠纷应由劳动监察部门处理。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被长期拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板欺压员工可投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动监察部门提交投诉材料；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板欺压，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，投诉适用于轻微纠纷，仲裁则用于解决严重争议。
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