劳动部门需同意实行不定时工作制。依据《劳动法》规定，单位因生产特点需实行不定时工作制，须经劳动行政部门批准。未经批准擅自实行，可能面临法律处罚及员工权益受损的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请审批。单位应准备相关材料，向当地劳动行政部门提交申请，说明实行不定时工作制的原因及具体安排。根据审批结果，决定是否实行及如何实行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需劳动部门同意。具体操作：1.了解不定时工作制条件；2.准备申请材料，如单位情况说明、工时安排等；3.向劳动行政部门提交申请；4.等待审批，根据结果调整工时制度。
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