放射科医师怀孕后不宜继续在放射科上班。从法律角度看，我国劳动法规定，用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。放射科存在辐射危害，可能影响胎儿健康。若医师出现先兆流产等严重现象，应及时就医并咨询法律专业人士维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理这一问题常见方式有：一是调整工作岗位，将孕妇调至无辐射危害的岗位；二是给予适当的孕期休假，保障其健康。选择处理方式时，应考虑医师身体状况、医院规定及劳动法规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若医院有规定，孕妇不得在放射科工作，应立即调岗至其他无害岗位，确保工作环境安全。2. 若医院无明确规定，但放射科确实存在辐射危害，孕妇可提出调岗申请，并附上医生证明，医院应予以考虑并合理安排。3. 若医院拒绝调岗或提供不合理岗位，孕妇可咨询当地劳动监察部门或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。4. 在任何情况下，孕妇都应保留好相关证据，如医院规定、调岗申请书、医生证明等，以备不时之需。
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