在单位交了5年保险后下岗，到50岁我能否退休？

能否退休需依据具体工种及单位规定，一般女职工50岁可退休。分析：退休年龄通常受性别、工种及单位规定影响。女职工在一般情况下，年满50周岁且累计缴费年限满15年即可申请退休。但需注意，若从事特殊工种或单位有特别规定，退休年龄可能会有所调整。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门认定不符合退休条件等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若单位规定女职工50岁可退休且个人累计缴费年限已满15年，可直接向单位人事部门提交退休申请，并按要求准备相关材料。2.若单位规定与社保政策不一致或存在疑问，应首先联系当地社保部门，了解个人缴费记录及是否符合退休条件。社保部门通常会提供详细的政策解读及所需材料清单。3.若社保部门认定符合退休条件但单位拒绝办理，可尝试与单位协商解决；协商不成时，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。在此过程中，保留好所有相关证据及文件至关重要。4.对于特殊工种或存在其他特殊情况的人员，应详细了解相关政策规定，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解单位关于退休的具体规定；二是咨询当地社保部门，确认个人是否符合退休条件。选择建议：若单位规定与社保政策一致，可直接按单位流程办理；若存在冲突或不明确之处，建议先咨询社保部门，以其官方解答为准。