律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/03
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孩子抽烟被停课了,该怎么跟老师说
可向老师表达歉意并说明教育孩子的决心。从法律角度看，学校有权制定校规管理学生行为，停课是纪律处分的一种。若孩子抽烟行为频繁或影响恶劣，可能构成严重违纪。若老师未给予改正机会或处分过重，可视为问题严重，需进一步沟通或申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，常见处理方式包括：1. 与老师私下沟通，了解停课具体原因及改进要求；2. 参加学校组织的家长会或纪律会议，正式表达意见；3. 若认为处分不当，可向学校管理层或教育部门申
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09/03
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小区被野猫抓伤物业有责任吗
小区被野猫抓伤，物业需承担一定责任。依据《物业管理条例》，物业需维护小区环境卫生和秩序，野猫伤人属于管理疏忽。不及时处理可能导致居民健康受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被野猫抓伤，法律上可要求物业赔偿或自行治疗并追责。选择赔偿需保留证据与物业协商；自行治疗则需保存医疗记录，后续通过法律途径追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 野猫抓伤，物业有责
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09/03
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流产能不能领生育津贴
流产在一定条件下可以领取生育津贴。根据法律规定，参加生育保险的女职工在流产时，如果符合生育保险的待遇条件，可以享受生育津贴。这通常要求女职工已参加生育保险并连续缴费满一定期限。若流产导致身体严重受损或产生其他并发症，表明问题比较严重，应及时就医并咨询专业人士以获取更详细的法律帮助和赔偿申请指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来看，流产领取生育津贴的常见处理方式包括：首先，确认是否符合生育保险的参保和缴费条
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09/03
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上传违规的视频后果
上传违规视频将承担法律责任。依据《著作权法》等，未经允许上传视频侵权，可能面临罚款、赔偿等。严重者可能引发诉讼，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理上传违规视频的方式有删除、道歉、赔偿。应根据侵权程度选择，轻微侵权可删除并道歉，严重侵权则需赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上传违规视频需处理。轻微时，立即删除视频，向受害者道歉；严重时，除
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09/03
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车贷逾期了会有影响吗
车贷逾期会影响个人信用记录。从法律角度看，贷款合同规定了还款义务，逾期即违约，银行或金融机构有权采取法律手段追讨，包括但不限于上报征信系统，影响个人信用评分。若逾期时间过长，银行可能起诉，要求赔偿更多费用。当收到法院传票或资产被冻结时，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车贷逾期的常见处理方式包括：与贷款机构协商延期还款、部分偿还以避免进入不良记录、或寻求第三方代偿。选择时，应考虑自
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09/03
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加油站被承包员工怎么办
加油站被承包员工问题，责任应由加油站承担。根据《民法典》相关规定，加油站需赔偿汽油及清洗维修费。若不及时处理，可能导致法律纠纷及信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加油站被承包员工问题，常见处理方式为协商或诉讼。双方应首先尝试协商，明确责任与赔偿；协商不成时，可向法院提起诉讼，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加油站被承包员工，应这样处
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09/03
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农村社保中间漏交怎么补交
农村社保漏交可通过特定流程进行补交。分析说明：根据相关政策，农村社保（如新型农村社会养老保险）漏交后，参保人员有权进行补交以完善其社保记录。补交通常需前往当地社保局或指定服务窗口，携带个人身份证明、社保卡及相关补交费用。法律上，确保社保连续缴纳对于享受相关待遇至关重要。提醒：若长期未补交导致社保断缴时间过长，可能影响将来养老金领取或医疗报销权益，应及时咨询并处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从法律角
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09/03
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初中生校外被打怎么处理
初中生在校外被打需要根据不同情况进行处理。学生在校外被打应立即报警并通知学校和家长。如果或若存在以下情况，处理方式有所不同：1. 若打人者为校外人员且行为恶劣，应立即报警，由公安机关介入调查并依法追究其法律责任。2. 若打人者为其他学生，虽为校外行为但与学校有关联，学校可能需承担一定管理责任，家长应与学校沟通协调处理。3. 若学生伤情较重，需及时就医并做伤情鉴定，为后续民事赔偿或刑事追责提供依据。4. 若存在监控录像、目击证人等证据，应第一时间保存，避免证据灭失。5. 若涉及未成年人施
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09/02
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公司要求无固定期限员工转劳务派遣合法吗
公司要求无固定期限员工转劳务派遣不合法。依据《劳动合同法》，无固定期限员工享有稳定就业权，转劳务派遣需双方协商且符合法律规定情形。若强制转换，可能侵犯员工权益，导致劳动争议甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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09/02
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公司强迫我调岗怎么办
公司强迫调岗需协商，否则可解约求偿。公司强制调岗必须经双方协商，依据《劳动法》，未经协商强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿。严重者，用人单位需支付二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公司强迫调岗的方式：1. 尝试协商：与公司沟通，表达个人意愿，争取达成一致。2. 若协商无果，依据《劳动法》规定，劳动者有权选择解除合同，并要求公司支付经济补偿金。3. 在公司拒绝协商或补偿的情况下，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护