事业单位停薪留职未上班，应尽快返回岗位或咨询单位处理。依据《国务院相关规定》，事业单位不得停薪留职，长期未上岗可能面临解雇风险，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职未上班，应：1. 立即返回岗位，避免违规；2. 若无法返回，与单位沟通，了解是否可协商解除聘用；3. 若单位要求按旷工处理，需了解相关后果并准备应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位停薪留职常见处理为返回岗位工作或咨询单位人事部门。若已无法返回，可与单位协商解除聘用关系或按旷工处理，选择需根据具体情况和单位政策。
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