工厂员工轻微骨折可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，需先认定工伤，再鉴定劳动能力，最后申请赔偿。不及时处理可能导致赔偿延误，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工轻微骨折可申请工伤赔偿。操作如下：1.立即向单位报告并申请工伤认定；2.治疗后伤情稳定，申请劳动能力鉴定；3.根据鉴定等级，向劳动部门申请工伤赔偿，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤赔偿的常见方式有工伤认定、劳动能力鉴定和申请赔偿。应先进行工伤认定，确认工伤后再鉴定劳动能力，最后根据鉴定结果申请相应赔偿。
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