被超市辞退应依法办理离职手续。依据《劳动法》，被辞退员工需完成工作交接，结算工资及补偿，获取解除劳动合同证明。若未及时处理，可能影响员工权益，如工资拖欠、无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与超市协商，解决离职手续及补偿问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被超市辞退应这样处理：1.与超市沟通，了解辞退原因，要求依法办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。2.若超市拒绝或拖延，收集证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，准备申请劳动仲裁。3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况，要求裁决超市履行法定义务。
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