单位有义务垫付工伤手术费用。依据《工伤保险条例》，职工因工伤需医疗的，单位应垫付医药费，且停工留薪期内原待遇不变。若单位不及时垫付，可能影响工伤职工及时治疗及康复，甚至导致伤情恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应垫付工伤手术费。具体操作：1.工伤发生后，立即通知单位并要求垫付手术费用；2.若单位拒绝垫付，可向当地劳动监察部门投诉；3.同时，尽快申请工伤认定，以便后续通过工伤保险获得赔偿；4.若工伤认定成功，但单位仍未垫付，可通过法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为单位垫付或工伤保险支付。选择时，若单位已参保工伤保险，应优先通过工伤保险支付；若单位未参保，则要求单位垫付，并尽快申请工伤认定以保障权益。
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